2011珠三角人力资源高峰会

——从人力资源到组织发展的战略性转型

    组织发展已经是人力资源管理的服务和体现，它使组织的整个人力资源管理上升到组织战略的层次，起到科学提升组织绩效(Organization Performance Improvement)、推动组织健康发展的战略作用(Organization Development Promotion)，从而使组织的人力资源管理有了一个战略性的整体解决方案(Strategic Total Solution)。

--组织发展如何成为业务的催化剂,推动组织能力的提升 --通过有效的人才吸引与发展策略提高组织有效性 --如何把业务战略诠释为人才策略,加快人员配置规划的灵活性 --工具的运用：运用正确的工具增强组织健康度提高组织能力 --重新设计组织结构 (从分散型到集中型),提高组织竞争力

为加强国际、香港与国内企业的交流,本论坛将邀请在华跨国企业、香港企业及珠三角上市公司等相关人士等共聚一堂，共论人力资源到组织发展之道。

【时 间】 5月22日（周日）
【地 点】 深圳
【会议议程】

5月22日

上午 09：00-09：30 注册签到
09：30-09：50 论坛开幕致词
09：50-10：00 交流
10：00-10：40 企业分享：创维学院高辉
10：40-10：50 茶 歇
10：50-11：20 企业分享：四达副总崔怀清：人才战略发展模式
11：20-12：00 邓婷：TOC人效提升解决之道
12：00-13：30 午 餐

下午 13：30-14：45 梁永忠：组织发展因素与战略性的商业模式
14：45-16：00 卢伟文：人力资源管理转型—战略性人才管理与组织绩效
16：00-16：15 茶 歇
16：15-17：15 企业分享：外企与港资企业
17：15-18：00 企业分享：科陆培训学院何军亮 
【主讲嘉宾】
邓婷女士
四达国际经济技术合作公司首席咨询顾问,劳动科学院博士后
梁永忠先生
英国华威大学 Warwick University (UK) 持续教育学博士
现任 Organisational Learning Consultancy Limited 的顾问，主要负责：组织发展、人才培训及绩效管理。担任香港大学、英国密德萨斯大学、上海复旦大学、香港理工大学及香港董事学会等教学。
卢伟文先生
毕业于香港中文大学，并取得培训管理文憑，曾任职香港企业屈臣氏集团，九龙仓集团香港有线电视，中华煤气，李锦记健康产品，联合利华，雅芳，AIG人力资源总经理和副总裁等高层职位，拥有超过二十多年的人力资源和培训发展经验。
【拟邀请嘉宾】
赖萬德 辉立理财顾问（香港）有限公司董事
高辉 创维集团培训学院院长
罗开位 招商银行总行培训中心主任
黄勇 深圳市爱施德股份有限公司培训总监
………
【承办单位】 乐裕培隽、培训杂志、四达
【媒体支持】 PEO、经理人、新浪微博
【参会方式】 定向邀请，0元参会
【参会对象】
 成长型企业总裁和总经理等高管；
 中大型企业、上市公司企业大学校长及相关负责人
 港资、外企、国内中大型企业、上市公司企业人力资源总监

【主办单位】
深圳乐裕培隽信息咨询有限公司是香港乐裕集团子公司世嘉跃讯有限公司在大陆全资拥有的教育咨询服务机构.总部设于深圳。 主要提供一个学习平台，让多项大陆以外的优质学习项目引进国内,提升在职人士的学术水平, 专业资格,及管理技巧；以发展人才,提升国民的素质,符合的现代化及国际化为方向。

《培训》杂志由江苏《培训》杂志有限公司出版发行，是本公开发行的企业培训与发展实战期刊，国内统一刊号CN32-1757/G4，国际标准刊号ISSN1673-2650，邮发代号：28-41，月刊，新华日报报业集团主管主办。杂志以“关注企业培训与人才发展”为宗旨，以“成就卓有成效的管理者”为使命，核心读者定位为企业人力资源与培训管理者，着重于企业培训与人才发展较新案例、实用方法的报道与分析，探求企业高素质人才培养与发展的方法和途径。主要栏目有：“特别报道”、“观点”、“培训案例与技术”、 “精品课程”、“人物”、“调查研究”等。
2005年创刊以来，《培训》杂志始终践行“整合培训行业资源、打造市场放心品牌”的信念，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。目前杂志发行量已达10万册，核心读者达6万余名，凝聚了一大批国内外的人力资源与培训，已成为企业培训市场较具放心性的专业杂志之一。

四达国际经济技术合作有限公司(以下简称“四达公司”)成立于1986年3月，原隶属于劳动和社会保障部、国际贸易促进委员会。2010年12月24日，成功引入交银国际战略投资，（也是家引入金融资本的人力资源服务机构）改制为有限责任公司。
二十多年来，四达公司通过不断的战略聚焦与业务创新，发展成为一家能够在全国范围内提供人力资源整体解决方案的专业化公司。目前，已经为56个和地区的15398家机构、企业提供了人力资源解决方案的服务，服务人数突破32万人次，服务涉及IT、金融保险、酒店、制造业、零售业、物流、外企驻华机构等15个行业。四达公司将努力为人力资源服务领域的发展和服务提升贡献更多的力量。
作为领跑人力资源行业人效提升的服务运营商，四达公司秉承以人为本的亲情服务理念，建立了包括管理咨询、招聘猎头、人才测评、人才培训、劳务派遣、薪酬设计、绩效考核、商务代理、劳动法律咨询、福利设计、劳动者健康管理等一系列多层次的专业化服务体系。

社会回执

如阁下将出席本次活动，请填写以下回执，
并于传真至0755-82317055或E-mail至info@LocheerTC.cn或发送手机短信，
注明“姓名/公司名/职务/邮箱/参加人数,发送至18902830355/ 15019267837
诚挚的邀请，期待您的莅临！